ALKOHOLIZM W RODZINIE DZIECKA – ROLA PLACÓWKI OŚWIATOWEJ
CEL SZKOLENIA:
- Zapoznanie z istotą pojęcia kultury w socjologii, jej uwarunkowaniami i wpływem na utrwalenie struktury społecznej.
- Nabycie umiejętności rozpoznawania uwarunkowań kształtujących zjawiska kulturowe w grupach
i zagrożeń patologii z nimi związanych. - Nabycie umiejętności rozpoznawania konfliktów i barier na bazie różnic kulturowych i ich niwelacji.
- Przybliżenie problemów migrantów wynikających z adaptacją w nowej kulturze, ze szczególnym uwzględnieniem rozpoznawania schematów adaptacyjnych migrantów*
* Szkolenie zostanie dostosowane do potrzeb zamawiającego (szczegółowe zagadnienia zostaną przygotowane po poznaniu potrzeb i oczekiwań uczestników szkolenia).
EFEKTY SZKOLENIA:
Udział w szkoleniu pozwoli jego Uczestnikom poznać podstawowe pojęcia związane ze zjawiskami kulturowymi w grupach społecznych, znaczeniem i zagrożeniami wynikającymi z różnic kulturowych. Jak również nauczyć się korzystania z praktycznych sposobów niwelacji różnic kulturowych i rozpoznawania sytuacji konfliktowych wynikających z problemów adaptacyjnych migrantów. Ponadto, Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie monitorować grupy społeczne pod kontem konfliktów kulturowych.
W PROGRAMIE SZKOLENIA:
- Podstawowe pojęcia związane z zagadnieniami kultury, różnic kulturowych, cech, funkcji i typów kultur.
- Analiza różnic kulturowych w odniesieniu do wybranych regionów świata, barier kulturowych (zderzenie kulturowe, procesy dyfuzji i akulturacji, uwarunkowania i konsekwencje integracji kulturowej).
- Analiza schematów adaptacyjnych migrantów i podłoża sytuacji konfliktowych.
- Rozpoznawanie sytuacji konfliktowych na gruncie różnic kulturowych i osoby niwelacji różnic kulturowych.
METODY PRACY:
Szkolenie realizowane jest metodami aktywnymi, z użyciem case study, dyskusji moderowanej, burzy mózgów, wykładów przy aktywnym zaangażowaniu uczestników
